📌한국원자력환경공단(KORAD)이 2025년도 신입사원 공개 채용 총정리

 

 

 

한국원자력환경공단(KORAD)이 2025년도 신입사원 공개 채용을 오는 7월 7일부터 시작합니다.

 

 

공공기관 입사를 준비 중이라면 이번 채용 소식은 반드시 주목해야 할 기회입니다.

 

 

특히 올해 채용은 총 36명 규모로, 정규직 31명과 비정규직 5명 등 다양한 형태로 진행되며,

 

 

방사선관리, 국제협력, ICT, 재무 등 전문성을 갖춘 다양한 분야에서 인재를 모집합니다.

 

 

 

 

 

 

✅ 공공기관 채용, 이 정도는 알아야 합니다!

 

 

한국원자력환경공단은 방폐물 안전관리와 관련한 국가 핵심기관으로,

 

 

높은 사회적 신뢰도와 안정된 근무환경을 자랑합니다.

 

 

특히 NCS(국가직무능력표준) 기반의 블라인드 채용 방식으로 공정한 평가와 기회를 보장하며,

 

 

사회형평적 인재 채용에도 힘쓰고 있어 취업 준비생들에게 긍정적인 평가를 받고 있습니다.

 

 

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📌 채용 세부 내용 정리

 

 

 

🔹 채용 규모

 

 

• 총 36명
• 정규직: 31명 (보훈 4명, 고졸 별도전형 3명 포함)
• 비정규직: 5명 (장애인 인턴 3명, 휴직대체 2명)

 

🔹 채용 분야

 

 

• 일반직: 방사선관리, 국제협력, 설비계통, 방폐물관리, ICT, 재무금융 등 총 29명
• 공무직: 경비, 시설물관리(조경) 등 2명
• 체험형 인턴 등 비정규직 5명 포함

 

🔹 지원기간 및 방법

 

 

• 지원 기간: 2025년 7월 7일(월) ~ 7월 15일(화) 오후 1시
• 접수 방법: 공단 채용사이트에서 온라인 접수
• 공고 확인: 한국원자력환경공단 공식 홈페이지 채용게시판 

 

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🌱 지원 꿀팁 & 준비 포인트

 

 

1. NCS 직무기술서 숙지 필수
   • 직무와 관련된 기술서 내용을 파악해 자기소개서 작성 시 적합도를 높이세요.
2. 블라인드 채용 유의
   • 이름, 출신학교, 나이 등 개인 신상정보는 제외하고 오로지 역량과 경험 중심으로 어필하세요.
3. 사회형평적 채용 기회 적극 활용
   • 보훈 대상자, 고졸 인재, 장애인 등에게도 열린 기회가 제공됩니다.

 

 

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✨ 왜 KORAD 채용에 주목해야 할까?

 

 

• 미래 성장성이 큰 분야: 원자력 폐기물 관리와 관련된 공공 인프라는 미래지향적 산업이며, 지속적인 기술 개발과 투자가 진행됩니다.
• 지역과 함께 성장: 경주 본사를 중심으로 한 지역사회 밀착형 공공기관으로, 정주 여건이 좋은 안정된 환경에서 일할 수 있습니다.
• 복지와 근무환경 우수: 공공기관 특유의 복지 제도와 워라밸을 중시하는 분위기 속에서 경력을 쌓을 수 있습니다.

 

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📝 마무리

 

 

한국원자력환경공단의 이번 채용은 단순한 취업의 기회를 넘어,

 

 

지속가능한 미래를 위한 공공의 가치 실현에 동참하는 여정입니다.

 

 

자신의 역량과 비전을 갖춘 분들이라면 이번 기회를 놓치지 마세요!